Vacatures

Op deze pagina vind je een overzicht van onze actuele vacatures en stageplaatsen.

VACATURES

Music Meeting zoekt een Bestuurslid

Ontmoetingen tussen artiesten en publiek: dat is Music Meeting. Een platform voor experts en liefhebbers met een driedaags internationaal muziekfestival waar een ander geluid klinkt. Met jaarlijks circa driehonderd artiesten uit de hele wereld biedt Music Meeting vanaf de oprichting in 1985 een podium aan musici die zelden of nooit in Nederland te zien zijn geweest, met nieuwe projecten of in bijzondere samenstellingen. Het festival, dat jaarlijks tijdens het Pinksterweekend plaatsvindt in Park Brakkenstein in Nijmegen, is regionaal betrokken en wordt landelijk en internationaal erkend.

Music Meeting vernieuwt qua focus en qua publiek. Met het online muziekkanaal, Music Meeting All Ears, biedt Music Meeting jaarrond een magazine, radioshow en televisieprogramma ineen, waar verhalen en culturen van musici centraal staan. Daarnaast programmeert Music Meeting concerten in onder andere LUX Nijmegen. Met een kantoorvestiging in het Festivalhuis te Nijmegen is de basis gelegd om door te ontwikkelen naar een productiehuis en samenwerkingen met festivals op het vlak van film en literatuur.

Music Meeting wil een groot en divers publiek bereiken en een inspirerende ontmoetingsplek zijn voor musici, experts, professionals, amateurs, talenten, ambassadeurs en liefhebbers. Stichting Music Meeting is erkend als culturele ANBI. De eerstvolgende, 36e volwaardige editie van het Music Meeting Festival staat gepland in het weekend van 4 tot en met 6 juni 2022.

Vacature bestuur Music Meeting

Bestuur en functies
Het stichtsbestuur bestaat statutair uit drie tot vijf leden; er is momenteel één plek vacant. Het bestuur van Music Meeting stelt het beleid van de stichting vast. Beleidsvoorbereidende en -uitvoerende taken zijn gedelegeerd aan de tweekoppige directie, bestaande uit een artistiek leider en zakelijk leider. Zij werken in opdracht van het bestuur samen met een programma-, marketing-, productieteam en een groot aantal vrijwilligers. Het bestuur is formeel eindverantwoordelijk, stelt kaders, toetst en houdt toezicht. Verder fungeert het bestuur als sparringpartner voor de directie.

Aandachtspunten voor het bestuur zijn onder andere aanstellen artistiek en zakelijk leider, publieksbereik, marketing, sponsoring, diversiteit, financiën en continuïteit van de organisatie. Bestuursleden dragen actief bij aan de voortdurende ontwikkeling van Music Meeting als cultureel ondernemende organisatie.

Stichting Music Meeting onderschrijft de Governance Code Cultuur, de Fair Practice Code en Code Culturele Diversiteit. Bestuursleden worden benoemd voor een periode van drie jaar. Het betreft een onbezoldigde functie.

Algemene en bijzondere profiel-eisen
Stichting Music Meeting streeft naar een zo divers mogelijke samenstelling van het bestuur ten aanzien van onder meer professionele kwaliteiten en deskundigheid, geslacht, leeftijd en (sociaal)culturele achtergrond. Een bestuurslid:

Heeft affiniteit met en visie op de doelstellingen van Music Meeting;
Heeft affiniteit met de culturele sector en in het bijzonder de muzieksector;
Heeft voor Music Meeting relevante deskundigheid en netwerk in de regio, de sector of landelijk;
Is enthousiast, kritisch, integer, onafhankelijk;
Heeft bij voorkeur kennis van en ervaring met het besturen van of het houden van toezicht van een middelgrote organisatie;
Heeft bij voorkeur kennis van en ervaring op het gebied van governance in de cultuur, organisatieprocessen en het werkgebied van de stichting;
Is een verbinder, analytisch en betrokken bij maatschappelijke ontwikkelingen;
Is bereid voldoende tijd te maken om Music Meeting naar een hoger plan te brengen (zeg vier tot acht uur per maand voor vergaderingen en thema-sessies).

Geboden wordt
Een uitdagende opgave om een toonaangevend internationaal festival en online muziekkanaal verder te helpen in de transitie, binnen een ambitieus bestuur en met een ambitieuze directie.

Reageren
Als u interesse heeft, kunt u tot en met 21 januari 2022 een geschreven motivatie voorzien van een cv sturen naar Pieter van Ree (bestuursvoorzitter), bereikbaar via seeyou@musicmeeting.nl. Van Ree is bereikbaar voor vragen via 06-5238 2333. De selectieprocedure is in handen van het bestuur en de directie van stichting Music Meeting. De gesprekken met geselecteerde kandidaten zijn gepland op vrijdag 28 januari 2022.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

---

STAGE(S)

Music Meeting Festival zoekt stagiair(e) marketing & communicatie

Music Meeting Festival gaat dwars door stijlen, genres en culturen en biedt al ruim 35 jaar een podium aan de beste artiesten wereldwijd: musici die zelden of nooit in Nederland te zien zijn geweest, met nieuwe projecten of in bijzondere samenstellingen. Tijdens het Pinksterweekend staat Park Brakkenstein in Nijmegen traditioneel drie dagen lang, met meer dan dertig concerten, in het teken van muzikale ontmoetingen. Music Meeting Festival presenteert niet één genre muziek, maar programmeert zeer breed, van nieuwe coproducties van opvallende jazzmusici, de nieuwste salsa uit Cuba tot Aziatische avant-garde.

Daarnaast organiseert Music Meeting door het jaar heen concerten in Nijmegen en daarbuiten, en biedt zij een online muziekkanaal Music Meeting All Ears. Music Meeting houdt kantoor in het Festivalhuis, hartje Nijmegen.

Music Meeting zoekt een stagiair(e) marketing en communicatie

16-24u per week | periode: februari – juni 2022 (5 maanden)

Werkzaamheden
Tijdens deze veelzijdige marketingstage draai je mee in de laatste vijf maanden voorafgaand aan het festival. Op allerlei vlakken ondersteun je het hoofd marketing, waarbij ook zeker jouw creatieve inbreng wordt verwacht. We werken in een klein team, waarbij je ook rechtstreeks te maken krijgt met en leert over andere aspecten van het festival, zoals programmering, productie, fondsen- en sponsorwerving. Je doet volop ervaring op en ontwikkelt je in het bijzonder op het gebied van eventmarketing.

Je zult je voornamelijk bezighouden met de volgende taken:

Digitale communicatie (o.a. opmaak nieuwsbrieven, planning social media, content website)
Verzamelen van (artiest) teksten, beelden en relevante online content
Festival en Concerts promotie, het ondersteunend benaderen van media, doelgroepen en partners (online/offline)
Research naar communicatiekanalen voor nieuwe (inter)nationale en regionale doelgroepen
Ondersteuning van o.a. Music Meeting Young Ears jongeren campagne
(*) Het bedenken en activeren van je eigen (marketing/PR) campagne(s) behoort uiteraard ook tot de mogelijkheden

Profiel
We zoeken een proactieve, creatieve en ondernemende student marketing en communicatie met

Passie voor / en brede interesse in muziek;
Kennis van digitale kanalen en trends;
Ervaring met online design tools;
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, en bij voorkeur ook Engels en eventueel Duits;
Je schrijft graag, professioneel en goed;
Je bent nauwkeurig, werkt gestructureerd en kan de juiste prioriteiten stellen;
Bij voorkeur woon je in (de omgeving van) Nijmegen.

We bieden jou
Een uitdagende stageplek bij een kleine en dynamische festivalorganisatie, waarbij je als stagiair(e) een volwaardige rol hebt en ook de ruimte krijgt om jouw ideeën in te brengen. Je krijgt een brede kennismaking met de (internationale) festivalwereld en volop kansen om je culturele netwerk op te bouwen.

Stagevergoeding
Voor een tweedaagse stage bieden we je een stagevergoeding van Euro 180, - per maand en vergoeden we eventuele reis- en onkosten.

Geïnteresseerd
Spreekt onze oproep en stageplek je aan? Dan kun je je tot en met 5 januari 2022 met een prikkelende CV + motivatie melden via Stefano Oosthof | Marketing Manager Music Meeting | stefano@musicmeeting.nl.